Artículo

Satisfacción laboral y salud: Un análisis de efectos directos e indirectos en gerentes argentinos

Pujol Cols, Lucas Joan Icon; Foutel, Marina

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Fecha

12/2019

Editorial

Pontificia Universidad Javeriana

Revista

Cuadernos de Administracion

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Institución organizadora

ISSN

0120-3592

eISSN

1900-7205

ISBN

Idioma

Español

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Resumen

Este estudio examina la prevalencia de un conjunto de síntomas relacionados con la salud física y mental en una muestra de 124 gerentes argentinos. Subsecuentemente, analiza los efectos directos e indirectos de la satisfacción laboral sobre la salud. Los análisis de prevalencia revelan que más del 75% de los directivos suelen sentirse estresados, cansados, tensos, nerviosos, desanimados y/o agotados mentalmente. Además, entre el 10% y el 35% suelen experimentar dolores de espalda, problemas de sueño, dolores de cabeza, indigestión ácida, tensión ocular, fatiga, trastornos estomacales, erupciones cutáneas y/o diarrea. El análisis de ecuaciones estructurales muestra que la satisfacción laboral ejerce un efecto indirecto sobre la salud física a través de la salud mental. Código JEL: C01, I00, M12
This study examines the prevalence of a set of mental and physical health symptoms in a sample of 124 Argentinian managers. Subsequently, it analyzes the direct and indirect effects of job satisfaction on health. The results reveal that above 75% of the participants feel stressed-out, tired, tense, nervous, depressed, and/or mentally exhausted on a regular basis. Furthermore, between 10% and 35% of the participants report experiencing backaches, sleep difficulties, headaches, indigestion, eyestrain, fatigue, stomachaches, rashes, and/or diarrhea. Results from the structural equation modeling show that job satisfaction exerts an indirect effect on physical health through mental health. JEL Codes: C01, I00, M12
Este estudo tem como objetivo examinar a prevalência de um conjunto de sintomas relacionados à saúde física e mental em uma amostra de 124 gestores argentinos. Posteriormente, são analisados os efeitos diretos e indiretos da satisfação no trabalho sobre a saúde. As análises de prevalência revelam que mais de 75% dos gerentes tendem a se sentir estressados, cansados, tensos, nervosos, desanimados e / ou mentalmente exaustos. Além disso, entre 10% e 35% geralmente apresentam dores nas costas, problemas de sono, dores de cabeça, indigestão ácida, tensão ocular, fadiga, distúrbios estomacais, erupções cutâneas e / ou diarreia. A análise de equações estruturais mostra que a satisfação no trabalho tem um efeito indireto sobre a saúde física através da saúde mental. Código JEL: C01, I00, M12

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