Derechos en la Encrucijada: el Trabajo en Plataformas de Reparto en Argentina y Brasil
; Droppa, Alisson 
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Fecha
11/2024
Editorial
El Colegio de México
Revista
Estudios Sociológicos
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Institución organizadora
ISSN
2448-6442
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Idioma
Español
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Resumen
Este artículo analiza la transformación deltrabajo impulsada por la economía de plataformas,centrándose en las plataformas digitales de repartoen Argentina y Brasil. Las innovaciones tecnológicashan creado un vacío legal y una precarización laboralsignificativa, especialmente para quienes trabajanpara las aplicaciones de delivery. En el texto se analizanlas tensiones entre las empresas y los trabajadoresen cuanto a la regulación laboral, y a través de unametodología cualitativa y exploratoria, las decisionesjudiciales y propuestas legislativas en ambos países,destacando la falta de consenso en la clasificación dela relación laboral. Los resultados muestran la importanciade avanzar en una regulación que proteja losderechos de los trabajadores en el contexto de laeconomía digital.
This article analyzes the transformation of work driven by the platform economy, focusing on digital delivery platforms in Argentina and Brazil. Technological innovations have created a legal vacuum and significant job insecurity, especially for those who work for delivery applications. The text analyzes the tensions between companies and workers regarding labor regulation, as well as judicial decisions and legislative proposals in both countries, through a qualitative and exploratory methodology. We highlight the lack of consensus in the classification of the employment relationship. The results show the importance of advancing regulation that protects workers' rights in the context of the digital economy.
This article analyzes the transformation of work driven by the platform economy, focusing on digital delivery platforms in Argentina and Brazil. Technological innovations have created a legal vacuum and significant job insecurity, especially for those who work for delivery applications. The text analyzes the tensions between companies and workers regarding labor regulation, as well as judicial decisions and legislative proposals in both countries, through a qualitative and exploratory methodology. We highlight the lack of consensus in the classification of the employment relationship. The results show the importance of advancing regulation that protects workers' rights in the context of the digital economy.
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