Dos generaciones de secretarias: los caminos de una profesionalización femenina (ciudad de Buenos Aires, 1940-1990)

Abstract

En la ciudad de Buenos Aires, a lo largo de las décadas de 1940 y 1980, la participación asalariada de las mujeres en empleos administrativos se incrementó producto de una expansión de las burocracias de la estructura económica capitalista. Las secretarias conformaron un grupo ocupacional diferenciado respecto de otras actividades que también contrataron mujeres Este artículo aborda los procesos de profesionalización y de feminización del secretariado en el sector privado a partir de dos historias de vida que introducen a diferentes generaciones de mujeres. Así, se indagan las continuidades y rupturas que atravesaron a esta profesión en torno a lo que se denomina la paradoja de la empleada.In the city of Buenos Aires, throughout the 1940s and 1980s, women's participation in salaried administrative jobs increased as a result of the expansion of bureaucracies within the capitalist economic structure. Secretaries formed an occupational group that was distinct from other activities that also hired women. This article addresses the processes of professionalization and feminization of secretarial work in the private sector based on two life stories that introduce different generations of women. It explores the continuities and ruptures that this profession underwent in relation to what is known as the female employee paradox.