Digitalização da produção e rupturas nas dinâmicas laborais: um estudo sobre o setor de autopeças de Rafaela, província de Santa Fé

Abstract

O objetivo do presente artigo é investigar os efeitos das transformações digitais sobre as dinâmicas laborais desenvolvidas em empresas de autopeças no âmbito dos processos de digitalização. Trata-se, em um primeiro momento, de examinar a profundidade das mudanças incorporadas pelas empresas e os efeitos delas sobre a organização produtiva, as condições de trabalho e as relações laborais. Para tanto, a análise será realizada em empresas de autopeças da cidade de Rafaela, na província de Santa Fé, tendo em vista que essa cidade conta com um setor de autopeças de forte tradição histórica, empresas fornecedoras de montadoras e um peso substancial no nível de emprego local e nacional. A base empírica constitui-se a partir de uma metodologia qualitativa, desenvolvida por meio de entrevistas com delegados sindicais das empresas objeto de estudo e secretários-gerais do setor.El objetivo del presente artículo es indagar acerca de los efectos de las transformaciones digitales sobre las dinámicas laborales que se desarrollan en empresas autopartistas en el marco de los procesos de digitalización. Se trata de indagar, en primera instancia, sobre la profundidad de los cambios incorporados por las empresas y los efectos de ello sobre la organización productiva, las condiciones de trabajo y las relaciones laborales. Para ello, el análisis se llevará adelante en firmas de autopartes de la localidad santafesina de Rafaela, en virtud de que esta localidad cuenta con un sector autopartista de fuerte raigambre histórica, firmas proveedoras de terminales y un peso sustancial en el nivel de empleo local y nacional. La base empírica se conforma a partir de una metodología cualitativa, desarrollada a partir de entrevistas a delegados sindicales de las empresas objeto de estudio y secretarios generales del sector.The aim of this article is to examine the effects of digital transformations on labor dynamics within auto parts companies in the context of digitalization processes. First, it seeks to assess the depth of the changes adopted by firms and their effects on productive organization, working conditions, and labor relations. To this end, the analysis focuses on auto parts firms located in Rafaela, in the province of Santa Fe, given that this locality has a historically rooted auto parts sector, companies supplying automotive assemblers, and a substantial share of local and national employment. The empirical basis consists of a qualitative methodology developed through interviews with union delegates from the firms under study and general secretaries of the sector.