Lógicas de imposición del capital en grandes corporaciones: Disputas en torno a la negociación y la subjetivación laboral

Abstract

La ofensiva neoconservadora por la que atraviesan los países latinoamericanos se articula en la etapa actual con una fuerte imposición del Pacto Global regulado a fines del milenio, que opera directamente sobre los acuerdos de gobierno y a través de las estrategias de las empresas transnacionales. En Argentina estos procesos se articulan con una batería de medidas que buscan avanzar sobre las conquistas laborales expresadas en normas y leyes protectorias. Este capítulo tiene como objetivo analizar el modo en que ambos procesos se cristalizan en los informes de sustentabilidad y en la negociación colectiva de trabajo para con ello aportar conocimiento a la comprensión del modo en que estas imposiciones operan en el plano material y en la construcción de subjetivaciones. Tanto los informes como los convenios colectivos de trabajo son interpretados como la cristalización de ciertas correlaciones de fuerza que permite comprender el estado de estas relaciones en contextos históricos específicos. Las evidencias presentadas en el texto se basan en proyectos de investigación científica desarrollados por los autores.