Análisis psicométrico de las Dimensiones de Secularidad (DoS) de Schnell

Abstract

En Psicología de la religión se ha avanzado en el estudio de los worldviews o ethical orientations de personas no-religiosas, como una forma de aproximarse de manera positiva (y no meramente residual) a la noreligión. Entre estas propuestas, destaca las de dimensiones de secularidad (dimensions of secularity o DoS) de Tatjana Schnell. Para Schnell, la DoS es un inventario abierto desarrollado para permitir la evaluación dimensional de diferentes aspectos de las identidades seculares; por lo tanto, responde a requerimientos y particularidades de cada estudio y/o contexto. A partir de datos de la Cultural and Social Values Survey, una encuesta semiestructurada con muestreo cuotificado desarrollada en el marco del proyecto Nonreligion in a Complex Future a N= 1.012 personas de Argentina, el presente estudio analiza las propiedades psicométricas de 3 de las 5 subescalas que integran la DoS en su versión original (no se consideraron ni propiamente los niveles de ateísmo ni de agnosticismo). Así, dentro de las orientaciones filosóficas seculares, se contemplaron el cientificismo, la responsabilidad personal y el humanismo. Asimismo, se agregan las escalas adicionales de escepticismo, meaningfulness y apoyo social percibido. Cada escala fue sometida a análisis psicométricos según la teoría clásica (AFE y CFA) así como se aplicó la item-response theory (IRT) con el método GMR, considerando cada subescala en específico según su dimensionalidad. Cada subescala estuvo conformada por 4 ítems, con una escala tipo Likert de 5 puntos. Los resultados sugieren buenas propiedades psicométricas para Meaningfulness, Social Support y Personal Responsibility, Todas las subescalas, salvo Humanism y especialmente Skepticism, alcanzan niveles aceptables (> .70) de consistencia interna. Esta última (α ≈ .50) necesita revisión de ítems. En conclusión, no todas las DoS de Schnell funcionan correctamente para muestras argentinas. Algunas subescalas requieren mayor trabajo de validación cultural.