Sentidos laborales en transición: Un estudio sobre jóvenes trabajadores con trayectorias laborales precarias

Abstract

La problemática de las representaciones y sentidos que los trabajadores construyen en relación a su empleo, cobra relevancia en el marco de las transformaciones que han atravesado al mundo del trabajo en las últimas décadas. Como señalan numerosos estudios la precariedad se ha extendido a una proporción cada vez más grande de la clase trabajadora. Algunos incluso, llegaron a plantear que los trabajos precarios constituyen “la forma-empleo” característica de la relación salarial, y por lo tanto el salariado se vería reemplazado por el “precariado” (Castel, 2004). La pregunta por los sentidos del trabajo, viene a dar cuenta de esta manera de las consecuencias de estas transformaciones en las formas de subjetividad de los trabajadores.