Éxito subjetivo en la carrera: Un estudio de revisión bibliográfica

Abstract

El éxito subjetivo en la carrera describe la percepción de un conjunto de logros, resultados y aspiraciones deseables en el ámbito laboral, producto de las evaluaciones que realiza el trabajador en función de necesidades psicológicas individuales y de los propios objetivos de carrera. Este tipo de valoración ha comenzado a ganar interés en un contexto signado por nuevas configuraciones de las trayectorias laborales, así como por modificaciones en la naturaleza del trabajo y de las organizaciones. Por lo tanto, resulta de interés presentar una actualización y puesta al día sobre el fenómeno. Para ello, se llevó a cabo una revisión bibliográfica de artículos científicos a texto completo, publicados en los últimos cinco años (2014-2019) en bases de datos especializadas. Se analizaron 51 artículos que permitieron dar cuenta de las distintas conceptualizaciones y operacionalizaciones del éxito subjetivo, las variables relacionadas con el constructo, así como las diversas formas de medición propuestas.

Subjective career success describes the perception of a set of desirable achievements, results and aspirations in the workplace, product of the evaluations carried out by the worker based on individual psychological needs and their own career objectives. This type of assessment has started to gain interest in a context signed by new configurations of work trajectories, as well as changes in the nature of work and organizations. Therefore, it is of interest to present an update and state of the art on the phenomenon. To this end, a bibliographic review of full-text scientific articles published in the last five years (2014-2019) in specialized databases was carried out. Analysis of 51 allowed to describe different conceptualizations and operationalizations of subjective success, the variables related to the construct, as well as the various forms of measurement proposed.