Democratizar ¿en qué sentido?: Un acercamiento a los fundamentos de la política laboral durante la Córdoba radical

Abstract

El presente escrito pretende acercarse a las transformaciones de las relaciones laborales desde una perspectiva de disputa entre campos de profesiones al interior del Estado, dejando de lado el prisma neoliberal. Para ello, exploraremos las influencias intelectuales del gobierno provincial cordobés de los años ochenta y primeros noventa, puntualizando en el proyecto de transformación laboral. El caso propuesto permite observar un proyecto alternativo de gobierno nacional, a partir de la candidatura del gobernador Angeloz en 1989 y las raíces de la reforma laboral del año 2000. Nuestra hipótesis es que el ideario ordoliberal alemán fue una influencia considerable para el radicalismo cordobés, que tendió a ensamblarse con las usinas académicas locales. El ordoliberalismo, a diferencia del neoliberalismo, sostiene que la economía de mercado debe estar respaldada por un marco legal y regulatorio sólido, que garantice la competencia, la estabilidad y el orden social. La subsidiariedad, la descentralización, la autonomía y el diálogo social son los principios fundamentales ordoliberales que fueron aprehendidos y defendidos por el radicalismo cordobés de fines del siglo XX.