El análisis del sistema de relaciones laborales en Uruguay en el período 2005-2012, a partir del enfoque estratégico (strategic choice)

Volver a la Vista simple
dc.conicet.fuenteindividual
dc.conicet.organizacionConsejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas. Oficina de Coordinación Administrativa Saavedra 15. Centro de Estudios e Investigaciones Laborales
dc.conicet.paisOrganizacionArgentina
dc.conicet.produccionid9529145
dc.conicet.rolAutor
dc.contributor.authorVignolo Cabrera, Alejandro Serafín
dc.coverageInternacional
dc.date.accessioned2024-03-13T11:57:33Z
dc.date.available2024-03-13T11:57:33Z
dc.date.evento2013-08-29
dc.date.eventoHasta2013-08-31
dc.date.issued2013es
dc.date.updated2023-09-15T11:58:50Z
dc.description.abstractEl argumento central de la ponencia consiste en la descripción y análisis de las características del modelo de negociación colectiva uruguayo. Podemos adelantarnos en nuestras consideraciones y plantear que a partir del año 2005, con la asunción del Frente Amplio en el gobierno nacional este hecho político provocó cambios en los diversos ámbitos de las relaciones entre los distintos actores institucionales vinculados al ámbito del trabajo. El enfoque estratégico será la teoría de referencia con la cual nos explayaremos respecto a la caracterización actual del sistema de relaciones laborales uruguayo.es
dc.description.ciudadEventoMendozaes
dc.description.filFil: Vignolo Cabrera, Alejandro Serafín. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas. Oficina de Coordinación Administrativa Saavedra 15. Centro de Estudios e Investigaciones Laborales; Argentina
dc.description.institucionOrganizadoraUniversidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Económicases
dc.description.nombreEventoVI Jornadas de Economía Crítica: Economía política y política económicaes
dc.description.paisEventoArgentinaes
dc.formatapplication/pdfes
dc.identifier.citationEl análisis del sistema de relaciones laborales en Uruguay en el período 2005-2012, a partir del enfoque estratégico (strategic choice); VI Jornadas de Economía Crítica: Economía política y política económica; Mendoza; Argentina; 2013; 1-21es
dc.identifier.institucionalCONICET
dc.identifier.isbn978-987-1497-66-9es
dc.identifier.repoCONICET Digital
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11336/230339
dc.journal.ciudadBuenos Aireses
dc.journal.pagination1-21es
dc.journal.paisArgentinaes
dc.language.isospaes
dc.publisherUniversidad Nacional de Cuyoes
dc.relation.alternativeidinfo:eu-repo/semantics/altIdentifier/url/https://www.uncuyo.edu.ar/extension/extension-vi-jornadas-de-economia-critica52
dc.relation.alternativeidinfo:eu-repo/semantics/altIdentifier/url/https://fce.uncuyo.edu.ar/vi-jornadas-de-economia-critica-mendoza-2013
dc.relation.alternativeidinfo:eu-repo/semantics/altIdentifier/url/https://www.conicet.gov.ar/vi-jornadas-de-economia-critica/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess*
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/ar/*
dc.source.libroVI Jornadas de Economía Críticaes
dc.subjectENFOQUE ESTRATEGICOes
dc.subjectRELACIONES LABORALESes
dc.subjectNEGOCIACION COLECTIVAes
dc.subjectURUGUAYes
dc.subject.classificationCiencia Políticaes
dc.subject.classificationCiencia Políticaes
dc.subject.classificationCIENCIAS SOCIALESes
dc.titleEl análisis del sistema de relaciones laborales en Uruguay en el período 2005-2012, a partir del enfoque estratégico (strategic choice)es
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/conferenceObject
dc.typeinfo:ar-repo/semantics/documento de conferencia
dc.type.publicacionBookes
dc.type.subtypeJornadaes

Archivos

Bloque original

Miniatura
Nombre:
CONICET_Digital_Nro.9e8dd60e-c32f-4b3e-822f-78282b0ce2b4_B.pdf
Tamaño:
623.4 KB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descargar

Colecciones

Eventos(CEIL)
Volver a la Vista simple