Dimensiones de la precariedad laboral: un mapa de las características del empleo sectorial en Argentina

Abstract

El concepto de precariedad refiere a un conjunto amplio de condiciones laborales. En este sentido, no hay puestos precarios y no precarios, sino menores o mayores grados de precariedad en los diferentes segmentos de la estructura productiva. Este artículo se propone: i. construir con un método de análisis factorial indicadores que den cuenta de diferentes dimensiones que comprende el concepto de precariedad; ii. evaluar qué formas adopta la precariedad en las distintas ramas de actividad de la estructura productiva argentina a partir de microdatos de 2010.The concept of labour precariousness refers to a set of working conditions. There are no precarious jobs and non-precarious ones, but lower or higher degrees of precariousness in the different segments of the economic structure. This article aims at: a. constructing indicators (with a method of factorial analysis) to understand the different dimensions that the concept of precariousness embodies; b. evaluating the different types of precarious conditions in the different fields of the Argentinian productive structure on the basis of microdata collected in 2010.Le concept de précarité se réfère à un large ensemble de conditions professionnelles. En ce sens, il n’existe pas de postes précaires ou non précaires mais de niveaux plus ou moins élevés de précarité dans les différents secteurs de la structure productive. Cet article se propose, en premier lieu, de construire avec une méthode d’analyse factorielle des indicateurs qui rendent compte de plusieurs des dimensions que comprend le concept de précarité et ensuite d’évaluer les formes qu’adopte la précarité dans les diverses branches d’activité de la structure productive argentine à partir de micro données de 2010.