Percepción de la inestabilidad laboral en una muestra de psicólogos

Abstract

Las investigaciones recientes sobre el estresor "inestabilidad laboral" han mostrado cómo las características de la estructura socio-cultural influyen sobre la valoración del suceso estresante y por lo tanto, sobre las conductas del individuo. Considerando la inestabilidad laboral como un estresor contextual, ya que este tiene características particulares en los diferentes tipos de ocupación, se diseñó un instrumento específico: el Inventario de Malestar Percibido en la Inestabilidad Laboral- Psicólogos -IMPIL- PS (Leibovich de Figueroa; Schufer, 2002 b, c) para evaluar cómo es percibido por este grupo profesional. La información fue relevada en una muestra de 44 psicólogos, varones y mujeres, residentes en la Ciudad de Buenos Aires y su conurbano. Se presentan los datos referidos a las características de la muestra estudiada, se señalan las áreas de mayor impacto del estresor y se muestra la distribución percentilar obtenida por estos profesionales en el IMPIL-PS.

Recent research on the stressor “work instability” has shown how sociocultural structure characteristics influence the evaluation of stressful events and therefore, subjects' behaviors. We considered work instability as a contextual stressor, because it aquires different characteristics according to different occupations. So we designed an specific instrument: the Inventory of Perceived Uneasiness in an Unstable Work Setting- Psychologists - IMPIL- PS (Leibovich de Figueroa; Schufer, 2002 b, c) to evaluate how this professional group perceives it. The information was taken form a sample of 44 psychologists, men and women, living in the City of Buenos Aires and its sorroundings. Data referred to characteristics of the sample studied are presented as well as the areas in which the stressor has a greater impact and the IMPIL-PS percentile distribution.