Estrategias y políticas institucionales de transversalización de la perspectiva de géneros en la Universidad Nacional de Lomas de Zamora (Argentina)

Abstract

El contexto actual nos invita a repensar diversas formas de incidir en las problemáticas que generan desigualdad y exclusión en los planos políticos, económicos, culturales, educativos y sociales.En este marco, desde la Universidad Nacional de Lomas de Zamora (UNLZ), trabajamos desde diversas aristas (investigación, extensión, publicaciones, desarrollo de políticas institucionales, formación continua) en lo que refiere al ejercicio de nuestras profesiones en vínculo constante con la comunidad desde una perspectiva transversal de géneros.En el presente trabajo, proponemos recuperar los procesos de elaboración y desarrollo de los proyectos institucionales llevados adelante por y desde la UNLZ, que tienen como base teórica la propuesta de la NuevaTeoría Estratégica y que fueron impulsados principalmente para dar respuesta a las demandas políticas, educativas, sociales y culturales de la organización en torno a la perspectiva de los géneros. Comprendiendo y atendiendo que el primer paso para lograr efectos significativos es comunicar de manera estratégica con una mirada diversa e inclusiva, entendemos que las estrategias llevadas adelante por nuestra organización han implicado la articulación de una pluralidad de actores que debieron alinearse para trabajar en pos de las metas propuestas a mediano ylargo plazo.