Abordaje psicopolítico de las violencias hacia las mujeres: Aportes desde un estudio instrumental

Abstract

Las desigualdades sociales e inequidades distributivas son una realidad en todo el mundo que, lejos de atenuarse de cara a los objetivos de desarrollo sostenible planteados en la Agenda 2030, se agudiza a cada paso. Una vez más América Latina y el Caribe se erige como la región más desigual del mundo, considerando los indicadores 2025 del índice de Gini. En este marco se violan infinidad de derechos, siendo la discriminación y exclusión laboral y educativa de poblaciones históricamente vulneradas (mujeres, población LGBTIQ+, migrantes, indígenas, entre otras) un hecho reiterado. Este trabajo socializa reflexiones vinculadas al aporte que la Psicología Social y Política efectúan en el diseño, monitoreo y evaluación de políticas y planes organizacionales de gestión de la diversidad, equidad e inclusión (DEI) como estrategia intencionada para promover la participación activa de estas poblaciones en la sociedad. Se recuperan experiencias de investigación y transferencia de nuestro equipo en Argentina e Iberoamérica que tuvieron la intención de fomentar procesos de sensibilización y capacitación de referentes de instituciones del estado, integrantes de la sociedad civil y líderes de empresas sobre Gestión DEI.