La huelga metalúrgica de 1959, la derrota y la burocratización del movimiento obrero

Abstract

A finales de 1959 la Unión Obrera Metalúrgica fue a una nueva huelga. Igual que en los conflictos anteriores (1954 y 1956), una de las principales demandas fue revisar íntegramente el convenio laboral. El que regía la actividad databa de 1951; además, estaba en discusión un nuevo aumento salarial. Las consecuencias de la huelga fueron varias. Entre ellas podemos señalar que impactaron en la reglamentación de las comisiones internas y el final de la agremiación conjunta entre obreros y empleados. Además de aquellas consecuencias, es interesante notar que en torno a la huelga de 1959 se construyeron y se reforzaron, años después, los discursos antiburocráticos. En primer lugar, en el caso metalúrgico, los opositores a Augusto Vandor señalaron 1959 como fecha de comienzo de un proceso de burocratización sindical de la dirigencia metalúrgica. En segundo lugar, diversos estudios señalaron que como corolario de la derrota de esa huelga y otras el mismo año, comenzó un proceso de burocratización de la dirigencia sindical en Argentina. El año 1959, el de mayor cantidad de días perdidos en Capital Federal por conflictos sindicales, aparece como una bisagra en la interpretación del movimiento obrero después de los años de la resistencia. En este artículo recuperamos esas representaciones para ponerlas en diálogo y cruzarlas con otros discursos de la época que también se posaban sobre los dirigentes sindicales. El corpus se compone de una selección de trabajos acerca de la huelga metalúrgica de 1959 y de otros que analizaron la cuestión de la derrota y la burocratización sindical, además de fuentes de la época. La exposición de los textos procura periodizar el debate sobre el tema que trata el artículo, y la selección apunta a concentrarnos en los textos que consideramos más relevantes para llevar a cabo nuestro objetivo: problematizar la cuestión de la derrota y la burocratización del movimiento obrero a partir de aquellos años.