Coerción económica y coerción legal: el trabajo asalariado rural en Andalucía occidental (siglos XV y XVI)

Abstract

Este artículo analiza las características del mercado de trabajo asalariado en la Andalucía occidental rural de los siglos XV y XVI, poniendo especial énfasis en la fragilidad de las relaciones laborales y la tensión entre asalariados y empleadores. A partir del estudio de ordenanzas locales, se examinan las prácticas de evasión y resistencia de los trabajadores, así como las estrategias normativas de los propietarios para controlar la movilidad laboral, limitar la competencia y fijar salarios máximos. Se concluye que, pese a la formalidad mercantil del contrato, la relación laboral en este contexto se configura como una forma híbrida, condicionada por un entramado legal y social que restringe la autonomía de los asalariados y asegura la preeminencia patronal. Este enfoque contribuye a repensar la complejidad del trabajo asalariado en la transición hacia la modernidad y el papel de la legislación local en la regulación del mercado laboral.

This article analyzes the characteristics of the wage labor market in rural western Andalusia during the 15th and 16th centuries, with a particular focus on the fragility of labor relations and the tensions between wage earners and employers. Drawing on local ordinances, it examines workers’ practices of evasion and resistance, as well as employers’ normative strategies to control labor mobility, limit competition, and set maximum wages. The study concludes that despite the formal mercantile nature of contracts, labor relations in this context were hybrids, conditioned by a legal and social framework that restricted workers’ autonomy and ensured employer dominance. This approach contributes to rethinking the complexity of wage labor during the transition to modernity and the role of local legislation in regulating the labor market.