«¿Y cuándo veo a mis hijas?»: Ausencia, adaptación y discrecionalidad en la conciliación de tareas de cuidado y trabajo policial de mujeres

Abstract

Este artículo analiza las condiciones laborales de mujeres policías con responsabilidades de cuidado en la Provincia de Buenos Aires. A partir de entrevistas en profundidad y revisión normativa, se indagan las estrategias disponibles —formales e informales— para compatibilizar la crianza y el trabajo en el ámbito policial. Partimos de reconocer que las tareas de cuidado recaen principalmente sobre las mujeres y que su desvalorización genera impactos sociales, económicos y subjetivos. En este marco, se indagan tanto las políticas institucionales como las experiencias de las mujeres policías. Las entrevistas, realizadas entre febrero y junio de 2025, incluyeron a diez mujeres madres que se desempeñan en diferentes funciones operativas y administrativas. La selección de mujeres ingresadas a través de las Unidades Policiales de Policía Local permitió acceder a trayectorias laborales más diversas y comprender las tensiones específicas entre género, cuidado y trabajo en el ámbito de la seguridad. Nos preguntamos por las interpretaciones y valoraciones del empleo en la Policía, con énfasis en la evaluación que sus trabajadoras hacen de las estrategias y dificultades organizacionales para facilitar las tareas de cuidado al personal.

This article analyzes the working conditions of policewomen with caregiving responsibilities in the Province of Buenos Aires. Based on indepth interviews and a normative review, we explore the available strategies -formal and informal- to reconcile parenting and work in the police force. We start from the understanding that caregiving tasks fall mainly on women and that their devaluation generates social, economic and subjective impacts. Within this framework, both institutional policies and the experiences of policewomen are explored. The interviews, conducted between February and June 2025, included ten women mothers, working in various operational and administrative functions. The selection of women recruited through the Local Police Units allowed us to access more diverse work trajectories and to understand the specific tensions between gender, care and work in the security field. We examined the interpretations of employment in the police force, with emphasis on the evaluation that its female workers make of the organizational strategies and difficulties in facilitating the tasks of caring for personnel.

Este artigo analisa as condições de trabalho das mulheres-polícia na Província de Buenos Aires. Com base em entrevistas em profundidade e numa revisão normativa, pesquisamos as estratégias disponíveis - formais e informais - para compatibilizar a parentalidade e o trabalho na polícia. Partimos do reconhecimento de que as tarefas de cuidado recaem principalmente sobre as mulheres e que a sua desvalorização gera impactos sociais, económicos e subjectivos. Neste quadro, procuramos explorar tanto as políticas institucionais como as experiências das mulheres policiais. As entrevistas, realizadas entre fevereiro e junho de 2025, incluíram dez mulheres mães, que trabalham em várias funções operacionais e administrativas. A seleção de mulheres recrutadas através das Unidades Locais de Polícia permitiu o acesso a trajectórias de trabalho mais diversificadas e a compreensão das tensões específicas entre género, cuidados e trabalho no domínio da segurança. Interrogámo-nos sobre as interpretações e avaliações do emprego na polícia, com destaque para a avaliação que os seus trabalhadores fazem das estratégias organizacionais e das dificuldades em facilitar as tarefas de cuidar do pessoal.