Evento

Criterios y dilemas en la evaluación del personal científico

Barreiro, Alicia Viviana Icon; Bentosela, Mariana Icon; Cupani, Marcos Icon; Ledesma, Ruben Daniel Icon; Mesurado, Maria Belen Icon; Poó, Fernando Martín Icon; Brussino, Silvina Alejandra Icon

Otros responsables

Fecha

2025

Editorial

Asociación Argentina de Ciencias del Comportamiento; Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Psicología

Revista

Título del libro

Nombre del evento

XIX Reunión Nacional y VIII Encuentro Internacional de la Asociación Argentina de Ciencias del Comportamiento

Fecha del evento

2023-08-23

Institución organizadora

Asociación Argentina de Ciencias del Comportamiento

ISSN

1852-4206

eISSN

ISBN

Idioma

Español

Tipo del evento

Reunión

Clasificación temática

Resumen

La evaluación del personal científico-académico, tanto para el ingreso a las carreras como para la permanencia en ellas, así como la producción científica y tecnológica, cada vez cobran más relevancia. Desde los organismos científicos, los centros académicos y organismos de referencia internacional se han generado debates orientados a la necesidad de incluir en los procedimientos, la diversidad y la particularidad de cada campo disciplinar, incluso desde sus articulaciones interdisciplinarias. También se ha señalado la importancia de integrar indicadores cuantitativos y cualitativos, impactos científicos y socio-productivo, entre otros. A partir de estos debates y de las preocupaciones compartidas cuando se asumen roles de evaluación en los organismos de ciencia nacionales, nos proponemos trabajar colaborativamente con los/as participantes de este taller, en estos ejes: a) valoración de la producción científica; b) evaluación del proyecto de investigación; c) evaluación y acreditación de la producción tecnológica y d) valoración de la trayectoria de una carrera de acuerdo a sus distintos escalafones. A partir de una breve exposición sobre cada eje por parte de los/as organizadores/as, los/as participantes del taller se dividirán en grupos de trabajo y la dinámica será conducida a través de la técnica de grupo de discusión. Al finalizar el trabajo grupal, se realizará una puesta en común y se elaborará un documento de síntesis sobre lo trabajado, que será compartido entre todos/as los/as participantes. El objetivo es elaborar lograr documento colaborativo que pueda contribuir con acciones, sugerencias, y criterios sobre los ejes trabajados.

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