Cuidados, empleo e ingresos en los hogares monomarentales de Argentina. Un análisis sobre sus condiciones de vida.

Abstract

Introducción En el marco del proceso de pauperización de la fuerza de trabajo, de los cambios en las estructuras familiares que dieron lugar a un crecimiento de los hogares monomarentales y de la mayor participación laboral de las mujeres desde las últimas décadas del siglo XX, el presente trabajo estudia las tensiones entre los mundos de trabajo (remunerado y no remunerado) en los hogares monomarentales de Argentina en la actualidad. Objetivo Se busca examinar en qué dimensiones de los mundos del trabajo las mujeres-madres que encabezan hogares monomarentales experimentan con mayor intensidad desigualdades estructurales, en comparación con las mujeres que residen en otros arreglos familiares. Metodología Desde un abordaje cuantitativo se aporta evidencia empírica acerca de las características de este tipo de hogares y sus condiciones laborales. Resultados El análisis confirma que la presencia de hijos/as en los hogares incrementa la brecha de desigualdad de tiempos en el trabajo no remunerado, a la vez que significa un mayor gasto vinculado a la gestión de los cuidados. Así, cargar con la responsabilidad del cuidado se refleja en una alta inserción laboral para las madres de hogares monomarentales, pero en condiciones de empleo menos favorables y con ingresos más bajos, que se reflejan en mayores tasas de pobreza. Conclusiones La complejidad en la articulación entre el trabajo de cuidados y remunerado de las madres jefas de hogares monomarentales resulta en un incremento de las brechas de desigualdad estructurales y, con ello, de la vulnerabilidad social de estos hogares.Introduction In the context of the impoverishment of the workforce, changes in family structures that have led to an increase in single-parent households, and greater participation of women in the labour market since the late 20th century, this study examines the tensions between the worlds of paid and unpaid work in single-parent households in Argentina today. Objective The aim is to examine the areas of work in which women who are both mothers and heads of single-parent households experience structural inequalities most intensely, compared to women who live in other family arrangements. Methodology Using a quantitative approach, this study provides empirical evidence on the characteristics and working conditions of this type of household. Results The analysis confirms that the presence of children in households increases the inequality gap in unpaid work and means higher care-related expenses. The assumption of care responsibilities is reflected in high labour force participation among mothers in single-parent households, but under less favorable employment conditions and with lower incomes, which is linked to higher poverty rates. Conclusions The complexity of balancing caregiving and paid work for mothers who are heads of single-parent households results in an increase in structural inequality gaps and social vulnerability for these households.