Medios en crisis: situación laboral y estrategias de trabajadores y trabajadoras de prensa

Abstract

Las industrias culturales tradicionales atraviesan fuertes cambios en sus modelos de negocio que sobrellevan una amenaza terminal y el éxodo -todavía incompleto- de sus audiencias hacia nuevas plataformas. Más aún, lo que la llamada revolución digital pone en cuestión es la manera en que se produce, edita, almacena, distribuye, usa y consume la cultura a nivel masivo (Becerra, 2020). La organización del trabajo en los medios fue atravesada por esos procesos, con la particularidad de que en Argentina se dio en un contexto de precarización laboral creciente, desde fines de la década de 1980 en adelante, y acentuado desde 2015, cuando cerraron numerosas empresas periodísticas, se perdieron miles de puestos de trabajo y los derechos y condiciones laborales de periodistas, en general, se vieron más vulnerados.