Artículo

Vocación de carrera: una revisión sistemática y crítica de la literatura sobre sus efectos y agenda de investigación

Pujol Cols, Lucas Joan Icon; Lazzaro Salazar, Mariana Virginia

Otros responsables

Fecha

08/2025

Editorial

Pontificia Universidad Javeriana

Revista

Cuadernos de Administración

Título del libro

Nombre del evento

Fecha del evento

Institución organizadora

ISSN

0120-3592

eISSN

1900-7205

ISBN

Idioma

Español

Tipo del evento

Clasificación temática

Resumen

La literatura indica que la vocación de carrera puede tener efectos tanto positivos como negativos a nivel individual. Este artículo presenta una revisión sistemática de 121 investigaciones empíricas que examinan el papel de la vocación en las respuestas afectivas, las conductas y el bienestar de los individuos. Los resultados sugieren que, aunque muchos estudios resaltan los múltiples beneficios de la vocación, sus efectos negativos han sido poco explorados. Además, el campo está fuertemente liderado por los países anglosajones, europeos y asiáticos, siendo el estudio de la vocación muy incipiente en el contexto latinoamericano. Finalmente, las investigaciones deberían desarrollar metodologías más innovadoras que mejoren el entendimiento de los procesos que subyacen a los efectos de la vocación.
The literature indicates that career calling can have both positive and negative effects at the individual level. This article presents a systematic review of 121 empirical studies that examine the role of calling in individuals’ affective responses, behaviors, and well-being. The results suggest that, although many studies highlight the multiple benets of calling, its negative effects remain underexplored. Furthermore, the field is predominantly led by Anglo-Saxon, European, and Asian countries, with the study of calling still emerging in the Latin American context. Finally, future research should develop more innovative methodologies to enhance the understanding of the processes underlying the effects of calling.
A literatura indica que o “career calling” (vocação prossional/chamado de carreira) pode ter efeitos tanto positivos quanto negativos em nível individual. Este artigo apresenta uma revisão sistemática de 121 estudos empíricos que examinam o papel do “calling” nas respostas afetivas, comportamentos e bem-estar dos indivíduos. Os resultados sugerem que, embora muitos estudos destaquem os múltiplos benefícios do “calling”, seus efeitos negativos permanecem pouco explorados. Além disso, o campo é predominantemente liderado por países anglo-saxões, europeus e asiáticos, com o estudo do “calling” ainda emergente no contexto latino-americano. Finalmente, pesquisas futuras devem desenvolver metodologias mais inovadoras para aprimorar a compreensão dos processos subjacentes aos efeitos do “calling”.

Aprobación

Revisión

Complementado por

Referenciado por

Licencia Creative Commons

Excepto donde se indique lo contrario, la licencia de este ítem se describe como by