“No estamos solo para revolver la olla”: Estrategias sindicales y disputas por el poder de género en la Unión de Trabajadores de la Economía Popular

Abstract

Partiendo de entender a los sindicatos como organizaciones generizadas (Rigat-Pflaum, 2008) y atravesadas por regímenes de desigualdad (Acker, 2012), este capítulo recupera los aportes de la perspectiva de los recursos de poder propuesta por Harriet Bradley (1999), con el fin de analizar los obstáculos y estrategias que encuentran las referentas de la UTEP para desandar las desigualdades sexo-genéricas que atraviesan a la organización. Para ello, el foco estará puesto en el análisis de tres tipos de poder: el poder posicional, el poder simbólico y el poder personal.Los resultados aquí presentados parten de un trabajo de campo llevado a cabo entre 2018 y 2024 en el marco de dos proyectos de investigación que tuvieron por objetivo el estudio de las estrategias sindicales desplegadas por la economía popular y el análisis de las estrategias orientadas a la igualdad de género dentro de la UTEP. En este marco, se llevaron a cabo entrevistas en profundidad con mujeres que ocupan u ocuparon cargos directivos o de relevancia política dentro de la organización, se relevaron diversas fuentes primarias tales como publicaciones oficiales, videos, entrevistas en medios, proyectos legislativos, entre otros, y se realizó observación participante en diversos encuentros y movilizaciones en los que participaron las entrevistadas.