Psicomotricidad y recursos humanos: experiencia en una organización laboral de Argentina

Abstract

En el presente artículo nos proponemos comentar una experiencia psicomotriz con adultos en un contexto laboral. Dicha experiencia tuvo como objetivo favorecer la conciencia corporal, la modulación del tono y adecuación postural y lograr un cambio de actitud general en el contexto sociolaboral. Ello se concretó a partir de la realización de dos talleres de Psicomotricidad utilizando la relajación como recurso técnico de intervención disciplinar. A los fines de compartir la experiencia, organizamos este escrito de la siguiente manera: en primer lugar,hacemos referencia al marco teórico que sustentó experiencia. En segundo lugar, describimos los talleres desarrollados y analizamos los resultados comentando las valoraciones que los participantes manifestaron a través de cuestionarios individuales escritos. Por último, referimos a las consideraciones finales, que contribuyen a pensar este nuevo escenario a partir del impacto de las propuestas realizadas a los adultos en este contexto y de los nuevos desafíos que las organizaciones plantean al psicomotricista.

In this article we propose to comment on a psychomotor experience with adults in a work context. This experience was aimed at promoting body awareness, tone modulation and postural adequacy and achieving a general attitude change in the socio-labor context. This was concretized after two Psychomotor workshops were carried out using relaxation as a technical resource for disciplinary intervention. For the purpose of sharing the experience, we organize this writing as follows: first, we refer to the theoretical framework that supported experience. Second, we describe the workshops developed and analyze the results by commenting on the evaluations that the participants expressed through written individual questionnaires. Finally, we refer to the final considerations, which consider this new scenario a thought based on the impact of the proposals made to adults in this context and the new challenges that organizations pose to the psychomotorist.