La brecha de ingresos por género en Argentina: descomposición de la discriminación contra trabajadores independientes y trabajadores asalariados

Abstract

El objetivo de este trabajo es estimar la brecha de ingresos por género entre trabajadores de Argentina, y su relación con la segregación y discriminación laboral. El método de descomposición de Oaxaca-Blinder, ajustado por sesgo de selección muestral, arroja una brecha en el logaritmo del ingreso horario de 0,029 favorable a los varones. Las mujeres tienen una mayor dotación de capital humano, pero la retribución que obtienen del mismo es menor que para los varones. La segregación vertical reduce sólo el ingreso de las mujeres y la feminización de sectores económicos implica un costo para ambos sexos. Cuando el modelo se circunscribe al caso de los trabajadores asalariados, aumentan tanto la brecha de ingreso por género como la participación de los retornos al capital humano.

The objective of this paper is determining the gender income gap among workers from Argentina, and its relationship with occupational segregation and discrimination. The Oaxaca- Blinder decomposition adjusted for self-selection offers a natural log of hourly income gap of 0.029 that favors men. Results show that women are endowed with larger human capital stock than men, and their reward is relatively lower. Vertical segregation reduces only women income. Besides, the feminization of economic sectors is costly both for men and women. When analyzing the case of wage-earners, the gender income gap increases as well as the participation of the coefficients component.