El lenguaje y las capacidades cognitivas en la dinámica organizacional

Abstract

Ya en trabajos anteriores (“Diálogo y creatividad: un enfoque discursivo de las unidades de vinculación tecnológica”, en B. Flores Romero et alia (eds.): Management, Quality, and Enterprise Competitiveness, Morelia (México): CIDEM, 2009: 480 a 498) nos hemos ocupado de la noción de “sistema sociotécnico complejo” aplicada a las organizaciones, entendiéndolas como totalidades sistémicas que combinan un subsistema social y un subsistema técnico, sin que por ello la organización sea el resultado de una simple adición de dos subsistemas, uno técnico y otro social, sino que, por el contrario, la organización debe pensarse más bien como el emergente sistémico de la interacción de ambos entre sí y con el entorno.