Los empleados de la industria azucarera: de la “ilegítima” representación sindical al primer Convenio Colectivo de Trabajo. Tucumán, 1945-1957

Abstract

En términos historiográficos, los empleados azucareros permanecieron, en gran medida, eclipsados por el poderío numérico, sindical y político de la Federación Obrera Tucumana de la Industria Azucarera (FOTIA), cuyo protagonismo en la formación del peronismo tucumano fue rutilante. En este contexto de preocupaciones, el objetivo de este artículo es estudiar el proceso de sindicalización de los empleados, especialmente, las implicancias de la asunción de su representación gremial por la Federación obrera y cómo las coyunturas políticas condicionaron el reconocimiento sindical de la Federación de Empleados de la Industria Azucarera (FEIA) y la concreción de sus reivindicaciones laborales. En función de este propósito, el recorte temporal se extiende desde la fundación de la Federación de empleados, en febrero de 1945, hasta la firma de su primer Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) en 1957. En el cruce con otras fuentes, este artículo sustenta su análisis en CCT de la FEIA, resguardado en el Archivo Intermedio del Archivo General de la Nación y se inscribe en la historia del sindicalismo y la historia social del mundo del trabajo.In historiographical terms, sugar employees remained, to a large extent, politically overshadowed and outnumbered by the Tucuman Sugar Industry Workers Federation (FOTIA), whose leading role in the formation of Peronism in Tucuman was dazzling. In the face of such concerns, the objective of this article is to study the unionisation process of the employees, especially the implications of the designation of their union representation by the Workers' Federation and the way in which political circumstances conditioned the union recognition of the Tucuman Sugar Industry Employees Federation (FEIA) and the realisation of its labour demands. Based on this purpose, our time frame extends from the founding of the Employees Federation, in February 1945, until the signing of its first Collective Labour Agreement (CLA) in 1957. In the crossing with other documents, this article bases its analysis on the CCT of the FEIA, kept in the Intermediate Archive of the General Archive of the Nation, and is inscribed in the history of trade unionism and the social history of the world of work.