Los limites de las organizaciones del trabajo: calificantes en el sector automotriz argentino

Abstract

Las transformaciones desarrolladas en la organización de la producción sugieren un incremento de los procesos de innovación al interior de las empresas donde puede destacarse la participación de los trabajadores en la generación de conocimientos que contribuyen a desarrollar los procesos innovativos. El objetivo del presente artículo es establecer y analizar las formas de organización de los procesos productivos que contribuyen a la generación de nuevos saberes laborales incorporados en el acervo de conocimientos de los trabajadores en las industrias de procesos y en que medida estas formas organizacionales se constituyen en organizaciones de carácter calificante. De esta manera se intenta dar cuenta del desenvolvimiento de las formas de organizar el trabajo en empresas vinculadas del sector automotriz. Este trabajo se lleva adelante a partir de entrevistas a trabajadores de la industria automotriz, Observaciones a espacios de trabajo y análisis de Convenios Colectivos de Trabajo, cuya integración permite establecer la forma que adopta la organización productiva.