Desigualdad Precontractual: el piso riesgoso de entrada al contrato de trabajo

Abstract

El artículo apunta a complejizar desde lo conceptual la desigualdadcontractual por la vía de la desigualdad precontractual a partir de la categoría de piso riesgoso. Primero, se presentan los rasgos generales de la categoría de desigualdad contractual desde aportes del canon ius laboral. Segundo, se desplaza la argumentación hacia terrenofeminista filosófico y se ofrecen razones conceptuales para ensanchar las fronteras de comprensión de la figura del contrato (social) proyectadas hermenéuticamente hacia el contrato de trabajo. Finalmente, y desde la teoría feminista del derecho del trabajo, se indican aspectos medulares de la desigualdad precontractual que conforman el piso riesgoso de entrada al contrato en asuntos pertinentes y atendibles para los diseños conceptuales, preventivos y tuitivos del derecho del trabajo.

The article aims to make contractual inequality conceptually more complex through pre-contractual inequality based on the category of risky floor. First, the general features of the category of contractual inequality are presented based on contributions from labour law. Second, the argument shifts to feminist philosophy and offers conceptual reasons for broadening the boundaries of understanding of the concept of the (social) contract, projected hermeneutically onto the employment contract. Finally, from the perspective of feminist labour law theory, key aspects of pre-contractual inequality are highlighted. These aspects constitute the risky floor for entering into contracts in matters that are relevant and worthy of consideration for the conceptual, preventive and protective designs of labour law.