Habilidades Tecnosociales y Tecnologías 4.0: Oportunidades y desafíos en el noroeste del conurbano bonaerense

Abstract

Con el devenir del capitalismo informacional, desde la década de 1970, adquirieron relevancia un conjunto de habilidades necesarias para la interacción en esta nueva etapa: las habilidades tecnosociales emergentes. Éstas se convirtieron en una experiencia social y cotidiana con las tecnologías digitales, que derivan más de las competencias operativas relacionales, aplicativas y cognoscitivas, que del saber experto. Este artículo, tiene como objetivo identificar las habilidades tecnosociales (HTS) demandadas en el mercado de trabajo de cuatro partidos del noroeste del conurbano bonaerense (José C. Paz, Moreno, Malvinas Argentinas y San Miguel), poniendo énfasis en aquéllas que se corresponden con la utilización de tecnologías 4.0. Se realizó un análisis de contenido cualitativo y cuantitativo basado en búsquedas laborales en cinco plataformas digitales, que permitió estandarizar y sistematizar los contenidos con la finalidad de mensurarlos, compararlos y hacerlos útiles para el análisis. El estudio se efectuó entre agosto y septiembre de 2024 y permitió analizar 376 avisos únicos. El artículo, busca contribuir a la identificación de las HTS y HTS 4.0 demandadas en el entramado socio-productivo de un territorio con alta informalidad laboral, así como también los desafíos en términos de requerimientos y aplicabilidad de las mismas.With the evolution of informational capitalism, since the 1970s, a set of skills necessary for interaction in this new stage became relevant: emerging technosocial skills. These became a social and everyday experience with digital technologies, deriving more from relational, applicative and cognitive operational skills than from expert knowledge. The aim of this article is to identify the technosocial skills (TSS) demanded in the labor market of four districts in the northwest of the Buenos Aires Metropolitan Area (José C. Paz, Moreno, Malvinas Argentinas and San Miguel), with emphasis on those that correspond to the use of 4.0 technologies. A qualitative and quantitative content analysis was carried out based on job searches in five digital platforms, which made it possible to standardize and systematize the contents in order to measure, compare and make them useful for the analysis. The study was carried out between August and September 2024 and allowed the analysis of 376 unique searches. The article seeks to contribute to the identification of the HTS and HTS 4.0 demanded in the socio-productive framework of a territory with high labor informality, as well as the challenges in terms of their requirements and applicability.