Competición intrasexual en el trabajo: diferencias sexuales en celos y envidia

Abstract

Desde una perspectiva evolucionista, este artículo aborda las diferencias sexuales en las características del rival que provocan celos y envidia en el trabajo, y cómo se relacionan con la competición intrasexual. La muestra estuvo compuesta por 114 trabajadores de diferentes sectores profesionales. Los rivales provocaron más celos y envidia en las mujeres que en los hombres cuando eran físicamente atractivos. En ambos sexos, las habilidades sociales y el poder social y dominancia fueron las características del rival que provocaron más celos y envidia. En las mujeres, los celos provocados por el atractivo físico del rival se relacionaron con la competición intrasexual, mientras que en la envidia fue elpoder socialy dominancia del rival la característica que se relacionó con la competición intrasexual. En los hombres las características del rival no se relacionaron con las diferencias individuales en competición intrasexual. Este estudio es de losprimeros en proveer evidencia sobre las diferencias sexuales en celosyenvidia en el trabajo.From an evolutionaryperspective, this article deals with sex differences in jealousy and envyevokingrival characteristics in a work setting and their relationship with intra-sexual competition. The sample consisted of 114 employees from various professional fields. The rivals evoked more jealousy and envy in women than in men, especially when the rival was physically attractive. In both sexes, communal attributes and social power and dominance were the most jealousy and envy evoking characteristics. Among women, individual differences in intra-sexual competition were related to jealousy evoked by a physically attractive rival, and to envy evoked by a rival high in social power and dominance. In contrast, among men the rival characteristics were not related to individual differences in intra-sexual competition. This study is one of the first to provide evidence for gender differences in jealousy and envy in work settings.