Subjetividad empresarial y laboral: estudio de caso de Argentina en el contexto regional y global

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dc.conicet.fuenteunificacion
dc.conicet.organizacionConsejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas. Oficina de Coordinación Administrativa Saavedra 15. Centro de Estudios e Investigaciones Laborales
dc.conicet.organizacionConsejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas. Oficina de Coordinación Administrativa Saavedra 15. Centro de Estudios e Investigaciones Laborales
dc.conicet.paisOrganizacionArgentina
dc.conicet.paisOrganizacionArgentina
dc.conicet.produccionid8072615
dc.contributor.authorFigari, Claudia Alicia Susana
dc.contributor.authorGiniger, Nuria Inés
dc.date.accessioned2020-03-11T17:15:31Z
dc.date.available2020-03-11T17:15:31Z
dc.date.issued2018-04
dc.date.updated2019-10-16T17:36:15Z
dc.description.abstractEn este artículo proponemos problematizar sobre las políticas contemporáneas delmanagement en grandes corporaciones radicadas en Argentina.Asimismo, exponemos las tendencias más significativas que hemos localizado enmás de una década de estudios locales con relación a las estrategiasempresarias orientadas a disciplinar las subjetividades laborales.En ese marco, hemos analizado los dispositivos pedagógicos empresariales comoherramientas relevantes a los efectos de transmitir los valores corporativos enla cotidianeidad laboral. Eneste artículo focalizamos en las políticas del management y en las estrategiasempleadas para formar subjetividades laborales.es
dc.description.filFil: Figari, Claudia Alicia Susana. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas. Oficina de Coordinación Administrativa Saavedra 15. Centro de Estudios e Investigaciones Laborales; Argentina
dc.description.filFil: Giniger, Nuria Inés. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas. Oficina de Coordinación Administrativa Saavedra 15. Centro de Estudios e Investigaciones Laborales; Argentina
dc.formatapplication/pdfes
dc.identifier.citationFigari, Claudia Alicia Susana; Giniger, Nuria Inés; Subjetividad empresarial y laboral: estudio de caso de Argentina en el contexto regional y global; Korea Labor Institute; International Labor Brief; 16; 4; 4-2018; 49-59es
dc.identifier.institucionalCONICET
dc.identifier.issn1599-8355es
dc.identifier.repoCONICET Digital
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11336/99142
dc.journal.ciudadSejong-sies
dc.journal.number4es
dc.journal.pagination49-59es
dc.journal.paisCorea del Sures
dc.journal.titleInternational Labor Briefes
dc.journal.volume16es
dc.language.isokores
dc.publisherKorea Labor Institutees
dc.relation.alternativeidinfo:eu-repo/semantics/altIdentifier/url/https://www.kli.re.kr/kli_eng/engPdicalView.do?key=439&pblctListNo=8831&schPdicalKnd=3&schPblcateDe=&mainPageUnit=10&searchCnd=all&searchKrwd=&mainPageIndex=3
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess*
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/ar/*
dc.subjectPOLITICAS EMPRESARIALESes
dc.subjectCORPORACIONESes
dc.subjectSUBJETIVIDADES LABORALESes
dc.subjectDISPOSITIVOS PEDAGÓGICOS EMPRESARIOSes
dc.subject.classificationCiencias Sociales Interdisciplinariases
dc.subject.classificationOtras Ciencias Socialeses
dc.subject.classificationCIENCIAS SOCIALESes
dc.titleSubjetividad empresarial y laboral: estudio de caso de Argentina en el contexto regional y globales
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:ar-repo/semantics/artículo
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion

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