Análisis del fenómeno argentino de la recuperación de empresas por sus trabajadores desde una perspectiva freiriana

Abstract

En el presente texto, buscamos contribuir a la comprensión del fenómeno argentino de las Empresas Recuperadas por sus Trabajadores, teniendo como foco el análisis de las mediaciones pedagógicas involucradas en el conflicto laboral que se inicia con el cierre de la unidad productiva y culmina en la autogestión de sus trabajadores(as). Este proceso ocurre como una forma apremiante que encuentran los(as) trabajadores(as) para evitar el desempleo y, con eso, la consecuente sensación de desafiliación social.Una empresa recuperada es una empresa capitalista fallida que pasa a ser gestionada por sus trabajadores/as. En la Argentina, existen 367 Empresas Recuperadas por sus Trabajadores (ERTs), ocupando a 15.948 personas. A partir de la Pedagogía del Oprimido de P. Freire, vamos a proponer un modelo analítico sobre el circuito pedagógico que conforma la recuperación de empresas, como forma de contribuir al examen de este fenómeno social, desde el caso argentino.