Artículo

Innovación tecnológica y desigualdad productiva y laboral en las empresas manufactureras argentinas

Gomez, Maria Celeste Icon; Borrastero, Carina Icon

Otros responsables

Fecha

08/2018

Editorial

Universidad de los Andes. Facultad de Economía. Centro de Estudios sobre Desarrollo Económico

Revista

Desarrollo y Sociedad

Título del libro

Nombre del evento

Fecha del evento

Institución organizadora

ISSN

0120-3584

eISSN

1900-7760

ISBN

Idioma

Español

Tipo del evento

Clasificación temática

Resumen

En este trabajo se examina la relación entre los esfuerzos innovativos de las empresas manufactureras argentinas y el nivel y distribución de la productividad, el salario y las calificaciones laborales, en el marco de la heterogeneidad estructural característica de las economías periféricas. Se encuentran escasos estudios sobre estas relaciones en países en desarrollo a nivel de firmas. Se adopta un enfoque de problemas del desarrollo y una metodología cuantitativa partiendo de una hipótesis preliminar: a mayores esfuerzos innovativos en las empresas, mayor desigualdad productiva y laboral entre ellas, condicionada por la heterogeneidad estructural. Los datos provienen de la Encuesta Nacional de Dinámica de Empleo e Innovación, sobre firmas manufactureras argentinas para el periodo 2010-2012. Los principales hallazgos indican que los inputs de innovación generan impactos significativos en los niveles de productividad, salario y calificaciones, difiriendo en su magnitud entre empresas y sectores industriales en virtud de la heterogeneidad estructural de la industria
This paper examines the connection between innovative efforts of Argentine manufacturing companies and their level and distribution of productivity, wage and labor skills, within the framework of structural heterogeneity characteristic of peripheral economies. There are only a few studies which addressed these problematic relations in developing countries at a firm level. An approach to the problems of development and quantitative methodology is applied, starting from a preliminary hypothesis: greater innovative efforts in companies, greater productive and labor inequality among them, conditioned by structural heterogeneity. Primary data used in this study come from the National Survey of Employment and Innovation Dynamics, for Argentine manufacturing companies in 2010-2012. The main findings indicate that correlation of innovation and the levels of productivity, wages and labor skills is significant, differing in their magnitude among companies and industrial sectors by virtue of the structural heterogeneity of the Argentine industry.

Aprobación

Revisión

Complementado por

Referenciado por

Licencia Creative Commons

Excepto donde se indique lo contrario, la licencia de este ítem se describe como by-nc-nd