Las relaciones laborales en Argentina en la última década: ¿Un nuevo régimen de empleo?

Abstract

Esta presentación tiene como objetivo analizar las relaciones laborales (RRLL) de la última década en Argentina desde un abordaje que incorpora variables relacionadas con dos dimensiones: condiciones de empleo y, lo que denominamos, ?contexto relacional?. La primera toma como indicadores aquellos vinculados al salario y a las condiciones de empleo. La segunda toma como referencia la negociación colectiva y las formas del conflicto laboral. La especificidad del artículo se encuentra en la profundización del análisis de los indicadores considerados, lo cual permite confrontar con las tesis vinculadas a los cambios inapelables producidos en las relaciones laborales. Se parte de los siguientes interrogantes ¿Qué elementos novedosos se imponen en las relaciones laborales de la última década y de qué manera contrastan con las décadas anteriores? ¿En que medida se puede hablar de nuevo régimen de empleo? ¿Qué rasgos se mantienen y qué otros desaparecen respecto a la década neoliberal?

This presentation aims to analyze the labor relations of the last decade in Argentina from an approach that incorporates variables related to two dimensions : employement conditions, and what we call " relational context " . the first dimension takes as indicators those related to wages and employment conditions . The second take as reference the collective bargaining and labor dispute forms. The specificity of the article can be found at deepening the analysis of the considered indicators which allows to confront with the theses linked to the inappealable changes produced in the labor relations. We start with the following questions. What new elements are imposed on labor relations in the last decade and how they contrast with previous decades? To what extent can we speak of new employment status? What traits are kept and what others disappear over the neoliberal decade?