Heterogeneidades del trabajo en el ámbito universitario estatal: un estudio de caso del sector nodocente de la UNPAZ

Abstract

Este trabajo se inscribe en un proyecto de investigación colectivo que se abocó a conocer las lógicas organizativas del trabajo en la región noroeste del Gran Buenos Aires, procurando complejizar la comprensión de las heterogeneidades sociolaborales en contextos de desigualdad.1 Entendemos por “lógicas organizativas del trabajo” a diferentes configuraciones que se observan como modos diversos de hacer, entender, pensar y sentir el trabajo, que coexisten y se relacionan entre sí de modos diversos. En tanto las distintas configuraciones están atravesadas por políticas macroeconómicas, trayectorias personales y comunitarias, estrategias familiares e individuales y políticas estatales, resulta relevante atender a las características del ámbito local para comprender sus heterogeneidades (ver la Introducción en este volumen). El estudio recupera, como punto de partida, investigaciones que advirtieron la heterogeneización del trabajo y las relaciones laborales en tanto productos de procesos de desindustrialización, “modernización empresarial” y también de la multiplicación de formas precarias de trabajo (Alvarez Newman, 2022; Basualdo y Esponda, 2014; Neffa, 2010). Considerando esto, el proyecto se abocó a identificar las lógicas organizativas presentes en la región bajo estudio y a caracterizarlas. Este capítulo aborda como objeto de indagación específica el trabajo en el ámbito estatal en la región noroeste del conurbano, particularmente en la Universidad Nacional de José C. Paz. La unidad de análisis se destaca, entre otros rasgos, por la cantidad de trabajadores/as que emplea con relación a la dimensión de las unidades productivas existentes en el área geográfica estudiada (Álvarez Newman, 2018) y, también, como veremos más abajo, por la valoración social que se advierte respecto del rubro universitario, tanto en los testimonios recogidos en entrevistas como en lo que refiere a las condiciones de trabajo en el sector.