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dc.contributor.author
Alonso, Virginia Noemí
dc.date.available
2024-04-05T11:51:34Z
dc.date.issued
2023-06
dc.identifier.citation
Alonso, Virginia Noemí; Planes de igualdad y reducción de brechas de género en los ingresos laborales: El caso argentino desde una mirada interseccional; Asociación Cultural de Economía Crítica; Revista de Economía Crítica; 35; 6-2023; 126-141
dc.identifier.issn
2013-5254
dc.identifier.uri
http://hdl.handle.net/11336/232056
dc.description.abstract
El objetivo del artículo es analizar, desde una mirada interseccional, las implicancias que el Plan Nacional de Igualdad en la Diversidad tiene para la reducción de las brechas de género en los ingresos laborales en Argentina. Para ello, desarrolla una estrategia metodológica mixta. Compuesta por análisis documental y presupuestario, aplicación de indicadores de seguimiento sobre la dimensión económica de este plan y de la técnica de entrevista. Aborda mediante esta metodología tanto el diseño como la implementación del plan, sus políticas y programas.Como resultado, el artículo identifica los principales avances en la transversalización de género, en materia institucional y presupuestaria. A su vez, señala limitaciones referidas a la transformación de los factores estructurales que sustentan y reproducen las brechas salariales y otras brechas laborales de género. En particular, identifica carencias referidas al núcleo duro de la desigualdad de género que articula el funcionamiento del vasto sector informal del mercado de trabajo y la organización social del cuidado.De esta manera, entre los aportes del estudio, se puede mencionar la construcción de un enfoque analítico, que conjuga la mirada interseccional con el pensamiento estructuralista latinoamericano, para problematizar y comprender el rol de estos planes como herramientas contra la desigualdad. Su aplicación al caso argentino trae a la luz desafíos para la eliminación de las brechas en las retribuciones, en el marco del funcionamiento de los mercados laborales latinoamericanos, que podrían contribuir al debate en la región.
dc.description.abstract
The objective of the article is to analyze, from an intersectional perspective, the implications of the National Plan for Equality in Diversity [Plan Nacional de Igualdad en la Diversidad] in the reduction of gender gaps in labor income in Argentina. To achieve this, a mixed methodological approach is employed, combining documentary and budgetary analysis, the application of monitoring indicators on the economic dimension of the plan, as well as the use of the interview technique. Through this methodology, both the design and implementation of the plan, its policies, and programs are addressed. As a result, the main advances in gender mainstreaming within institutional and budgetary matters are pointed out, as well as the limitations related to the transformation of structural factors that sustain and reproduce salary gaps together with gender labor gaps. In particular, this analysis identifies the shortcomings related to the hard core of gender inequality that articulates and puts into action the vast informal sector of the labor market and of the social organization of care. Finally, the main contribution of the study relies on the implementation of an analytical approach that combines the intersectional perspective with the Latin American structuralist thinking in order to problematize and better understand the role of these plans as tools against inequality. The application of this program to the Argentinian case brings to light different challenges for the elimination of income gaps within the framework of the Latin American labor markets, which could contribute to a deeper debate within the region.
dc.format
application/pdf
dc.language.iso
spa
dc.publisher
Asociación Cultural de Economía Crítica
dc.rights
info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/ar/
dc.subject
Brechas de género en los ingresos
dc.subject
Políticas públicas
dc.subject
Presupuesto sensibles al género
dc.subject
Argentina
dc.subject.classification
Otras Economía y Negocios
dc.subject.classification
Economía y Negocios
dc.subject.classification
CIENCIAS SOCIALES
dc.title
Planes de igualdad y reducción de brechas de género en los ingresos laborales: El caso argentino desde una mirada interseccional
dc.title
Equality plans and reduction of gender gaps in labor income. the argentinian case from an intersectional perspective
dc.type
info:eu-repo/semantics/article
dc.type
info:ar-repo/semantics/artículo
dc.type
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.date.updated
2024-04-05T11:03:36Z
dc.journal.number
35
dc.journal.pagination
126-141
dc.journal.pais
España
dc.description.fil
Fil: Alonso, Virginia Noemí. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas. Centro Científico Tecnológico Conicet - Mendoza. Instituto de Ciencias Humanas, Sociales y Ambientales; Argentina
dc.journal.title
Revista de Economía Crítica
dc.relation.alternativeid
info:eu-repo/semantics/altIdentifier/url/https://revistaeconomiacritica.org/index.php/rec/article/view/694/596
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