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dc.contributor.author
Perez, Pablo Ernesto
dc.date.available
2020-08-24T16:26:34Z
dc.date.issued
2001-07
dc.identifier.citation
Perez, Pablo Ernesto; La reducción de aportes patronales ¿estimula el empleo?: Un análisis para la Argentina durante la convertibilidad; Fundación de Investigaciones Históricas, Económicas y Sociales; Ciclos en la Historia, la Economia y la Sociedad; 11; 22; 7-2001; 65-85
dc.identifier.issn
0327-4063
dc.identifier.uri
http://hdl.handle.net/11336/112256
dc.description.abstract
Parece haber cierto consenso en la mayoría de los investigadores locales del mercado laboral en que la reducción de los aportes patronales sobre los salarios, inducirá un incremento en el empleo. Esta idea no sólo es avalada (e impulsada) por los economistas más ortodoxos - recordemos que esta medida ha sido utilizada en el país entre 1981-83, fue incluida en sucesivas oportunidades durante el gobierno del Dr. Menem y fue modificada nuevamente en los últimos 2 años- sino que también se propone desde algunos sectores progresistas -por ejemplo, desde la propuesta de políticas laborales del Plan Fenix-. La idea que se remarca es la alta presión formal que existe sobre el factor trabajo en la Argentina en comparación con otros países. Ello provocaría, por un lado, que nuestros productos fueran menos competitivos en el mercado internacional, y por otro, que los productores prefieran utilizar tecnologías intensivas en capital, dado el alto precio relativo de la mano de obra. Siguiendo este argumento, una disminución en las contribuciones patronales (o en los salarios) permitiría aumentar el empleo de dos formas: • al disminuir el costo de la mano de obra -en relación al capital-, las empresas tenderían a aumentar su utilización. • al disminuir el costo laboral, aumentaría la competitividad internacional de los bienes comercializables, aumentaría la demanda, la producción y se generarían nuevos puestos de trabajo. La idea del presente trabajo es cuestionar este "consenso" acerca de la bondad de la reducción de contribuciones patronales sobre el empleo, o al menos llamar la atención sobre su eficiencia (costo-beneficio), dado los elevados costos fiscales de la medida en la Argentina en relación a sus bajos (o nulos) beneficios en términos de empleo.
dc.format
application/pdf
dc.language.iso
spa
dc.publisher
Fundación de Investigaciones Históricas, Económicas y Sociales
dc.rights
info:eu-repo/semantics/restrictedAccess
dc.rights.uri
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/ar/
dc.subject
Mercado de Trabajo
dc.subject
Argentina
dc.subject
Reducción de Aportes Patronales
dc.subject
Empleo
dc.subject
Convertibilidad
dc.subject.classification
Economía, Econometría
dc.subject.classification
Economía y Negocios
dc.subject.classification
CIENCIAS SOCIALES
dc.title
La reducción de aportes patronales ¿estimula el empleo?: Un análisis para la Argentina durante la convertibilidad
dc.type
info:eu-repo/semantics/article
dc.type
info:ar-repo/semantics/artículo
dc.type
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.date.updated
2018-01-02T14:01:40Z
dc.identifier.eissn
2313-951X
dc.journal.volume
11
dc.journal.number
22
dc.journal.pagination
65-85
dc.journal.pais
Argentina
dc.journal.ciudad
Buenos Aires
dc.description.fil
Fil: Perez, Pablo Ernesto. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas. Oficina de Coordinación Administrativa Saavedra 15. Centro de Estudios e Investigaciones Laborales; Argentina. Universidad Nacional de La Plata. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina
dc.journal.title
Ciclos en la Historia, la Economia y la Sociedad