Artículo

Subjetividad empresarial y laboral: estudio de caso de Argentina en el contexto regional y global

Figari, Claudia Alicia SusanaIcon ; Giniger, Nuria InésIcon
Fecha de publicación: 04/2018
Editorial: Korea Labor Institute
Revista: International Labor Brief
ISSN: 1599-8355
Idioma: Coreano
Tipo de recurso: Artículo publicado
Clasificación temática:

Resumen

En este artículo proponemos problematizar sobre las políticas contemporáneas delmanagement en grandes corporaciones radicadas en Argentina.Asimismo, exponemos las tendencias más significativas que hemos localizado enmás de una década de estudios locales con relación a las estrategiasempresarias orientadas a disciplinar las subjetividades laborales.En ese marco, hemos analizado los dispositivos pedagógicos empresariales comoherramientas relevantes a los efectos de transmitir los valores corporativos enla cotidianeidad laboral. Eneste artículo focalizamos en las políticas del management y en las estrategiasempleadas para formar subjetividades laborales.
Palabras clave: POLITICAS EMPRESARIALES , CORPORACIONES , SUBJETIVIDADES LABORALES , DISPOSITIVOS PEDAGÓGICOS EMPRESARIOS
 
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Identificadores
URI: http://hdl.handle.net/11336/99142
URL: https://www.kli.re.kr/kli_eng/engPdicalView.do?key=439&pblctListNo=8831&schPdica
Colecciones
Articulos(CEIL)
Articulos de CENTRO DE ESTUDIOS E INVESTIGACIONES LABORALES
Citación
Figari, Claudia Alicia Susana; Giniger, Nuria Inés; Subjetividad empresarial y laboral: estudio de caso de Argentina en el contexto regional y global; Korea Labor Institute; International Labor Brief; 16; 4; 4-2018; 49-59
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