Resistencias sindicales informales frente a la precarización laboral juvenil en Argentina

Abstract

Los cambios acontecidos a partir de la ofensiva neoliberal en Argentina han contribuido a instaurar la precariedad laboral como la forma de ingreso al mundo del trabajo. Así, la mayoría de los jóvenes realizan sus primeras experiencias laborales en condiciones inestables y desprotegidas. Frente a esto, les resulta dificultoso articular formas de resistencia colectivas a partir del modelo sindical tradicional, configurado en torno a un trabajador asalariado, registrado y estable, propio de una sociedad industrial pasada. Sin embargo, en el marco de la revitalización sindical argentina de la última década, observamos como algunos jóvenes, excluidos del derecho a la afiliación sindical por su condición precarizada, crearon sus propias organizaciones colectivas, a las que denominaremos “sindicatos informales”. Este trabajo aspira a analizar cómo incide la precarización laboral en las formas de organización, repertorios de acción y demandas de jóvenes trabajadores, a partir de un abordaje cualitativo de tres sindicatos informales en la Argentina de la última década. Como conclusión, encontramos que estas agrupaciones, a pesar de los limitaciones materiales, reproducen demandas y herramientas de lucha propias del sindicalismo tradicional, demostrando su vigencia como modelo institucional.

The changes that have taken place since the neo- liberal offensive in Argentina have contributed to establishing pre- cariousness as the way to enter the world of work. Thus, most young people carry out their first work experiences in unstable and unpro- tected conditions. Faced with this, it is difficult for them to articulate forms of collective resistance based on the traditional union model, configured around a salaried worker, registered and stable, typical of a past industrial society. However, within the union revitalization in Argentina of the last decade, we observed how some young people, excluded from the right to trade union membership because of their precarious status, created their own collective organizations, which we will call “informal unions”.This paper aims to analyze how labor precariousness affects the forms of organization, repertoires of action and demands of young workers, based on a qualitative approach of three informal union in Argentina in the last decade. In conclusion, we find that these groups, despite the material limits, reproduce demands and tools of struggle typical of traditional trade unionism, demonstrating its validity as an institutional model.

Les changements survenus depuis l’offensive néolibérale en Argentine ont contribué à établir la précarité de l’emploi comme moyen d’entrer sur le marché du travail. Ainsi, la plupart des jeunes font leurs premières expériences de travail dans des conditions instables et non protégées. Face à cela, il leur est difficile d’articuler des formes de résistance collective fondées sur le modèle syndical traditionnel, structuré autour d’un travailleur salarié, enregistré et stable, typique de la société industrielle du passé. Cependant, dans le cadre de la revitalisation syndicale argentine de la dernière décennie, nous avons observé que certains jeunes, exclus du droit de s’affilier à un syndicat en raison de leur statut précaire, ont créé leurs propres organisations collectives qu’on va appeler « syndicats informelles ». Ce document a pour objectif d’analyser les effets de la précarité professionnelle sur les formes d’organisation, les répertoires d’action et les revendications des jeunes travailleurs, sur la base d’une approche qualitative de trois syndicats informelles en Argentine au cours de la dernière décennie. En conclusion, nous constatons que ces groupes, malgré les limites matérielles, reproduisent des revendications et des outils de lutte typiques du syndicalisme traditionnel, démontrant ainsi sa validité en tant que modèle institutionnel.

As mudanças ocorridas desde a ofensiva neoli- beral na Argentina contribuíram para o estabelecimento da preca- rização no trabalho como o caminho para entrar no mundo laboral. Assim, a maioria dos jovens realiza suas primeiras experiências de trabalho em condições instáveis e desprotegidas. Contra isso, eles têm dificuldade de articular as formas de resistência coletiva do modelo sindical tradicional, situado em torno de um trabalhador as- salariado, registrado e estável, típico de uma sociedade industrial passada. No entanto, no contexto da revitalização sindical da última década na Argentina, vemos como alguns jovens, excluídos do direito de sindicalização pela sua condição precária, criaram suas próprias organizações coletivas, o que chamamos “sindicatos informais”. Este artigo busca analisar como a precarização no trabalho afeta as for- mas de organização, os repertórios de ação e as demandas dos jovens trabalhadores, a partir de uma abordagem qualitativa de três sindicatos informais na Argentina na última década. Em conclusão, constatamos que esses grupos, apesar dos limites materiais, reproduzem demandas e ferramentas de luta típicas do sindicalismo tradicional, demonstrando sua validade como modelo institucional.