La sociología del management en Argentina: debates para un campo en formación

Abstract

Las investigaciones sobre los cuadros de conducción de empresas constituyeron hasta hace poco tiempo un área de vacancia en las Ciencias Sociales en la Argentina. Diversos factores confluyeron en esta ausencia. Es nuestro interés visibilizar a esta figura paradigmática del mundo del trabajo con el objetivo de establecer las bases de un nuevo campo de estudios aún en formación. A través de un relevamiento de la bibliografía internacional disponible sobre esta temática y los aportes que comienzan a asomar desde nuestro país, nos proponemos dar cuenta de la particularidad del mundo del management y el trabajo gerencial. El objetivo es contribuir a la comprensión de procesos sociales más amplios referentes tanto a los mecanismos de jerarquización sociolaboral como a su vinculación con el modo en que se reproducen las desigualdades sociales.

Research on managers in large companies has been until recently an area of vacancy in Social Sciences in Argentina. Several factors converged in this absence. It is our interest to visualize this paradigmatic figure in order to set the foundations for a new field of study still in development. Through an international survey of the available literature on this subject and the contributions that begin to appear in our country, we intend to account for the particularity of the world of management and managerial work. The purpose of this article is to contribute to the understanding of wider social processes related to both social and labour hierarchization mechanisms and the way they are linked to the reproduction of social inequalities.