Ciberperiodismo: digitalización de redacciones, neorutinas y estrés laboral

Abstract

El siguiente artículo aborda la reorganización institucional y profesional de la redacción del diario Diagonales de la ciudad de La Plata, Buenos Aires (Argentina), a partir del proceso de digitalización de la edición iniciada en diciembre de 2011. Se trabaja sobre entrevistas en profundidad a los empleados y ex empleados de este diario buscando recuperar tanto las experiencias profesionales del ciberperiodismo, a raíz de la conformación de rutinas laborales emergentes, así como las consecuencias subjetivas que estos procesos tuvieron para los profesionales involucrados. En este marco se recuperan algunos elementos que, según los entrevistados, se posicionaron como estresores laborales al interior de la redacción periodística al momento de la transición a la edición digital

This paper analyzes the institutional and professional reorganization of Diagonales Journal’s newsroom, La Plata, Buenos Aires, Argentina, in its digitization context since December 2011. Based on deep interviews done to employees and former employees, this paper retrieves the professional experience of Cyber Journalism as part of emerging work routines. At the same time this article aims to approach the personal consequences that these processes have caused to the professionals involved. In this context, we recover some factors that, according to the interviews, have been identified as newsroom's routine stressors during the transition to digital edition.