Segmentación del mercado de trabajo según regiones y categorías urbanas: Argentina, 1991-2010

Abstract

Este trabajo indaga acerca de la inserción ocupacional de la población argentina, tomando como referencia dos características de relevancia, como ser: la categoría ocupacional y las ramas de actividad de los ocupados. Tradicionalmente la estructura ocupacional suele analizarse mediante los resultados en sus niveles más agregados (Total Nacional, Provincial, etc.). Debido a esto, se incorporará una dimensión más geográfica que tenga en cuenta la variable tamaño de la aglomeración, que será operacionalizada mediante el uso de categorías urbanas, definidas previamente en función de diferentes niveles de densidad poblacional, de la cual se surgirán nuevos resultados vinculados a patrones de inserción laboral de la población, a partir de la fragmentación entre diferentes categorías urbanas en cada una de las regiones (que consideramos como variación intrarregionales). La hipótesis que guía este artículo, afirma que las variaciones intrarregionales –que surgen de la segmentación de cada región según sus categorías urbanas–, respecto de las variables categoría ocupacional y rama de actividad, son superiores a las diferencias existentes a nivel interregional. En caso de poder corroborar esta afirmación, estaremos en condiciones de considerar a las jerarquías urbanas como un factor de influencia sobre la inserción ocupacional, superior al que ejercen los contextos regionales (respecto a las variables ocupacionales mencionadas).

This work investigates about the occupational integration of the Argentine population, taking as reference two features of relevance, such as: the occupational category and the branches of the occupied. Traditionally the occupational structure is usually analyzed by the results in their levels more aggregated Total (National, Provincial, etc.). Because of this, will be incorporated into a more geographic dimension that takes into account the variable size of the agglomeration, which will be operationalized by using categories urban, previously defined in function of different levels of population density, which will occur new results related to patterns of labor insertion of the population, from the fragmentation between different urban categories in each of the regions (that we consider as intraregional variation). The assumptions that guide this article, asserts that the intraregional variations - which arise from the segmentation of each region according to their categories urban-, with respect to the variables occupational category and branch of activity, are superior to the existing differences at the interregional level. In case of being able to corroborate this statement, we will be in a position to consider the urban hierarchies as a factor of influence on the occupational integration, superior to that exercised by the regional contexts (with respect to the occupational variables mentioned above).

Este trabalho investiga sobre a integração profissional da população argentina, tomando-se como referência a duas características relevantes, tais como: a categoria profissional e os ramos da ocupado. Tradicionalmente, a estrutura ocupacional é normalmente analisado pelos resultados em seus níveis mais agregados Total (nacional, estaduais, etc. ). Por esse motivo, será incorporada a uma maior dimensão geográfica que leva em conta a variável tamanho da aglomeração, que será operacionalizada pelo uso de categorias urbanas, previamente definidos em função dos diferentes níveis de densidade populacional, o que irá ocorrer novos resultados relacionadas com padrões de trabalho a inserção da população, a partir da fragmentação entre as diferentes categorias urbana em cada uma das regiões (que consideramos como variação intra-regional). Os pressupostos que norteiam este artigo, afirma que as variações intra-regional - que surgem da segmentação de cada região, de acordo com as suas categorias e urbano, no que diz respeito às variáveis categoria ocupacional e ramo de actividade, são superiores às diferenças existentes no plano inter-regional. No caso de serem capazes de corroborar esta afirmação, vamos estar em uma posição para considerar a hierarquia urbana como um fator de influência sobre a integração profissional, superior ao exercido pelo contextos regionais (no que diz respeito ao trabalho variáveis mencionadas acima).