Trayectoria laboral juvenil en Argentina

Abstract

Las dificultades a las que se enfrentan los jóvenes para ingresar al mercado laboral no son nuevas, pero se profundizaron con el paso del tiempo a partir de la sucesión de las crisis socioeconómicas y sanitaria durante el siglo XXI. Además, si bien es cierto que la inestabilidad es algo típico de las primeras experiencias en la vida laboral, es también el resultado de las características personales y de los tipos de puestos de trabajo que ocupan las trabajadoras y los trabajadores jóvenes. Mejorar la calidad de la inserción laboral juvenil continúa siendo un desafío en Argentina. Por eso, el objetivo de esta investigación es contribuir a la caracterización de la entrada, la salida y la rotación de las personas de 18 a 24 años en empleos asalariados formales del sector privado para pensar políticas y líneas de acción que ayuden a enfrentar los desafíos que se les presentan en el mercado del trabajo.