Datos de investigación
Base de conflictividad laboral de San Juan: 1er trimestre de 2024- 4to trimestre de 2024
Autores:
Favieri, Francisco Nicolás
Publicador:
Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas
Fecha de depósito:
17/07/2025
Fecha de recolección:
01/01/2024-31/12/2024
Clasificación temática:
Resumen
La base de datos de conflictividad laboral sistematiza episodios de conflictividad reflejados en la cobertura mediática de los diarios Diario de Cuyo, La Provincia y Tiempo de San Juan entre el 1er trimestre de 2024 al 4to trimestre de 2024. Su objetivo es analizar la evolución y características de los conflictos laborales a partir del relevamiento diario de noticias. Dado que se basa en medios digitales, representa una aproximación mediada por sus líneas editoriales y no un censo exhaustivo. Para garantizar la calidad de la información, se aplicó un proceso de depuración y unificación, seleccionando la noticia más completa de cada evento registrado.
Métodos
La base de conflictividad laboral sistematiza los episodios reflejados en la cobertura mediática, brindando una aproximación a su evolución y características. Sin embargo, al depender de fuentes periodísticas, representa una visión mediada y no un registro exhaustivo de todas las disputas laborales en la región. El relevamiento se realiza diariamente, lo que puede generar duplicaciones entre medios. Para su consolidación, se aplicó un proceso de depuración y selección de la noticia con información más completa y relevante (para más detalles, ver notas metodológicas). Para mas información, consultar notas metodológicas en archivo readme.txt
Información Técnica
Cada conflicto registrado en la base se estructura en cuatro dimensiones. En la dimensión de identificación y ubicación se incluyen las variables: diario donde se publicó la noticia (DIARIO), fecha de publicación (FECHA), trimestre de referencia (TRIM), jurisdicción del conflicto (LUGAR) y nivel territorial del conflicto (NIVEL). En la dimensión de descripción del conflicto se registran el desarrollo del conflicto (DESCON), tipo de acción (DEFAC) y lugar de despliegue de la acción (DESPAC). En la dimensión de características de los protagonistas se incluyen el sector movilizado (SECMO), forma de organización de los actores (ORGPRO), dirección del conflicto (DIRCON) y rama de actividad económica de los protagonistas (RAMAC). Finalmente, en la dimensión de proceso del conflicto se registran el motivo del conflicto (MOTCON), mediaciones del conflicto (MEDCON) y duración del conflicto (DURCON). Para más detalles, consultar el documento de diseño de registro. Para mas información, consultar diseño de registro en archivo readme.txt
Palabras clave:
CONFLICTIVIDAD LABORAL,
PROTESTA,
TRABAJO,
SAN JUAN
Alcance geográfico
.
Identificador del recurso
Colecciones
Datos de Investigación(CCT - SAN JUAN)
Datos de Investigación de CENTRO CIENTIFICO TECNOLOGICO CONICET - SAN JUAN
Datos de Investigación de CENTRO CIENTIFICO TECNOLOGICO CONICET - SAN JUAN
Citación
Favieri, Francisco Nicolás; (2025): Base de conflictividad laboral de San Juan: 1er trimestre de 2024- 4to trimestre de 2024. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas. (dataset). http://hdl.handle.net/11336/266322
Condiciones de uso
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