El “tire y afloje” de estar en el medio: trabajadoras técnicas en la industria del petróleo de la Cuenca del Golfo San Jorge (Argentina)

Abstract

Las mujeres vienen incorporándose de manera creciente en la industria de los hidrocarburos en general y en la que se desarrolla en Cuenca del Golfo San Jorge (Patagonia argentina) en particular, tanto como profesionales altamente calificadas como en roles operativos o tareas de cocina y limpieza. En este artículo, nos concentramos en las que caracterizamos como “las del medio”, tanto por sus credenciales educativas como por sus categorías y empresas empleadoras, pero, veremos también, por el rol de “intermediarias” que pudieran estar desarrollando. El objetivo de este artículo es describir, desde un abordaje cualitativo, las características de este perfil de trabajadoras, reconstruyendo sus trayectorias laborales a la vez que considerando varias temporalidades (personales, sociales, históricas, del recurso hidrocarburífero) que conviven en sus relatos. Se propone a este grupo de mujeres como un punto de mira preferencial para comprender algunas dinámicas del complejo petrolero, hipotetizando el rol de la feminidad en las relaciones laborales e institucionales que ahí se desarrollan. Concluiremos que estas mujeres hacen a un nuevo management femenino o de capitalismo “soft”, en el que las relaciones inherentemente conflictivas entre capital y trabajo son tramitadas mediante variadas estrategias consensualistas y, paradigmáticamente, empleando mujeres en los ámbitos donde aquellos conflictos o tensiones pudieran suscitarse.

Women are increasingly joining the hydrocarbon industry in general, and specifically in the San Jorge Gulf Basin (Patagonia, Argentina), working both as highly qualified professionals and in operational roles, as well as in kitchen and cleaning tasks. This article focuses on those we call "the middle group," based on their educational credentials, job categories, and employing companies, as well as their role as "intermediaries." The objective of this article is to describe, from a qualitative approach, the characteristics of this profile of workers by reconstructing their career paths and considering various temporalities (personal, social, historical, and related to hydrocarbon resources) present in their narratives. We propose this group of women as a preferential viewpoint for understanding some dynamics of the Oil Complex, and we hypothesize about the role femininity plays in the labor and institutional relations that develop there. We conclude that these women are creating a new feminine management style of "soft" capitalism, where the inherently conflictual relationships between capital and labor are managed through various consensual strategies and, paradigmatically, by employing women in areas where such conflicts or tensions might arise.

As mulheres estão se incorporando de maneira crescente na indústria dos hidrocarbonetos em geral e, em particular, na que se desenvolve na Cuenca do Golfo San Jorge (Patagônia Argentina), desempenhando-se tanto como profissionais altamente qualificadas quanto em papéis operacionais e tarefas de cozinha e limpeza. Este artigo se concentra naquelas que denominamos "as do meio", tanto por suas credenciais educacionais como por suas categorias e empresas empregadoras, assim como por seu papel de "intermediárias". O objetivo deste artigo é descrever, a partir de uma abordagem qualitativa, as características desse perfil de trabalhadoras, reconstruindo suas trajetórias laborais e considerando várias temporalidades (pessoais, sociais, históricas e do recurso dos hidrocarbonetos) presentes em seus relatos. Este grupo de mulheres é proposto como um ponto de vista preferencial para compreender algumas dinâmicas do Complexo Petrolífero, e hipotetizamos sobre o papel que a feminilidade desempenha nas relações laborais e institucionais que aí se desenvolvem. Concluímos que essas mulheres constituem uma nova gestão feminina do capitalismo "soft", onde as relações inerentemente conflitantes entre capital e trabalho são tratadas mediante variadas estratégias consensuais e,paradigmaticamente, empregando mulheres nos âmbitos onde esses conflitos ou tensões possam surgir.