Efectos del consumo de una dieta rica en grasas sobre factores de riesgos cardiometabólico en un modelo experimental de hipercolesterolemia

Abstract

It was shown that in the Coronavirus (COVID-19) pandemic, Health Personnel are particularly affected, experiencing health problems such as anxiety, depression, insomnia, fear, confrontation with family and colleagues, combining with those experienced by patients in their care. These factors generate vulnerability, leading to stress. COVID-19 brought specific challenges for these workers. Objective: Analize Stress in the Personnel of the Provincial Health System (SIPROSA) during their work activities in the Pandemic. Methodology: Observational cross-sectional study in SIPROSA personnel who performed duties during the COVID 19 pandemic (June-July 2021), through a voluntary survey on the Google Forms platform, sent by the WathsApp application. Confidentiality and anonymity were ensured. It was categorized as: severe stress (ES). moderate (MS). mild (EL) and without stress (E0). The differences in stress means between categories were analyzed using multinomial logistic regression, Anova and Mann Withney. Considering significant p<0.05. Stata/SE8.0 software was used. Results: 3818 agents participated (24%/Population). ES was 29%, EM 42% and EL 28%, while E0 was only 1%. ES was higher in women (p<0.05) and EL was higher in men (31% Vs 22%, p<0.05). In administrative staff, ME predominated, while ES was 40% in Physicians, 39% in kinesiologists, 32% in biochemists, the same as administrative staff, and 23% in Nurses. The multimodal regression showed that the most frequent stressors were: inability to disconnect outside of work, Conflicts with superiors and/or co-workers, feelings of helplessness, possibility of catching or contagion from a family member, having to be patient, feeling of inability to return to normality and social stigmatization for work. EM predominated in all groups; being ES more frequent in those 15-24 years. EM also predominated in the COVID-19 pandemic in health personnel with two or more jobs, in those who had this disease and those who were breadwinners. All the events that occurred in the last year were associated with SE; among them, the death of a relative was more frequent. Conclusions: Strong training provided by mental health teams is needed for an effective intervention in times of crisis, through brief instruments for the detection of mental health problems, validated in our population, would be very useful for these challenges.

Se demostró que en la pandemia del Coronavirus (COVID-19), el Personal de Salud fue particularmente afectado, experimentando problemas de salud tales como ansiedad, depresión, insomnio, temor, confrontación con familiares y compañeros, conjugándose con los que experimentan los pacientes a su cuidado. Estos factores generan vulnerabilidad, conllevando a sufrir estrés. El COVID-19 implicó retos específicos para estos trabajadores. Objetivo: Analizar el Estrés en el Personal del Sistema Provincial de Salud (SIPROSA) durante sus actividades laborales en la Pandemia Metodología: Estudio observacional de corte transversal en el personal del SIPROSA que desempeñó funciones durante la pandemia COVID 19 (junio-julio 2021), mediante encuesta voluntaria en plataforma Google Forms, enviada por la aplicación WathsApp. Se aseguró confidencialidad y anonimato. Se categorizó como: estrés severo (ES). moderado (EM). leve (EL) y sin Estrés (E0). Las diferencias de medias de estrés entre categorías se analizaron mediante regresión logística multinomial, Anova y Mann Withney, considerándose significativo p<0,05. Se usó software Stata/ SE8.0. Resultados: Participaron 3818 agentes (24%/Población total de personal del SIPROSA). El ES fue de 29%, el EM de 42% y EL de 28 %, mientras que E0 solo de 1%. ES fue mayor en mujeres (p<0,05) y EL mayor en varones (31% Vs 22%, p<0,05). En relación a la función que desempeñaban en administrativos predominó el EM, mientras que ES fue del 40% en Médicos, 39% en kinesiólogos, 32% en bioquímicos, igual que administrativos, y 23% en Enfermeros. La regresión multimodal mostró que los estresores más frecuentes fueron: incapacidad para desconectar fuera del trabajo, Conflictos con superiores y/o compañeros de trabajo, sentimientos de impotencia, posibilidad de contagiarse o contagio de algún familiar, tener que ser paciente, sentimiento de incapacidad para volver a la normalidad y estigmatización social por el trabajo. En relación a la antigüedad el EM predominó en todos los grupos, siendo ES más frecuente en los de 15-24 años. También el EM predomino en la pandemia de COVID-19 en el personal de salud con dos o más empleos, en quienes tuvieron esta enfermedad y los que eran sostén del hogar. Todos los acontecimientos ocurridos en el último año estuvieron asociados a ES; entre ellos, fue más frecuente la muerte de un familiar. Conclusiones: Es necesaria una fuerte capacitación brindada por equipos de salud mental para una intervención efectiva en tiempos de crisis, mediante instrumentos breves de detección de problemas de salud mental, validados en nuestra población, que serían de mucha utilidad para estos desafíos.