El trabajo con alma: Nueva Era y Recursos Humanos Soft

Abstract

¿Qué tiene para decir un monje budista acerca de los negocios? ¿De qué manera el CEO de una empresa puede hablar de generar conciencia dentro del trabajo? Este y otros interrogantes se vinculan a uno más general: ¿cuál es la ética laboral que promueve la espiritualidad Nueva Era? Ampliamente estudiada por sus elementos terapéuticos y religiosos, el marco interpretativo de la Nueva Era aparece cada vez más en discursos y prácticas de otros ámbitos de la vida cotidiana: la educación, la salud, la política y la economía. Si bien la presencia de la Nueva Era en las empresas, a través de la incorporación de técnicas y discursos que promueven el crecimiento personal como vía para la trasformación de dinámicas grupales y el éxito de una compañía, es cada vez más recurrente en las autoproclamadas políticas de recursos humanos ―soft‖, ha sido poco estudiada por las ciencias sociales locales. En la presente ponencia nos proponemos analizar, a partir de entrevistas en profundidad y observaciones participantes, la puesta en escena y los discursos pronunciados durante los Human Camp Líderes, una serie de conferencias dirigidas a empresarios y ejecutivos con el objetivo de promover la espiritualidad Nueva Era en el mundo del trabajo.