Análisis de los diferentes niveles de discriminación durante la Pandemia del COVID-19 en Argentina

Abstract

Si bien en Argentina se ha registrado un aumento de la discriminación hacia diferentes grupos sociales a raíz de la pandemia del COVID-19, faltan estudios que analicen la distinción entre los distintos niveles de discriminación. Mientras que la discriminación individual se refiere al comportamiento singular y dañino de los miembros de un grupo social hacia los miembros de otro grupo, la discriminación institucional se refiere a las políticas de las instituciones dominantes que buscan tener un efecto sesgado o dañino en otras minorías. Sin embargo, la discriminación estructural es un concepto másamplio que incluye políticas y comportamientos que son neutrales en términos de raza, etnia o género pero que tienen un efecto diferencial o dañino en las minorías. El objetivo de esta investigación fue examinar los tres niveles de discriminación durante la pandemia de COVID-19 en Argentina. Se desarrolló un estudio transversal que involucró a 1534 adultos de diferentes géneros, edades y niveles socioeconómicos de Argentina (edad M = 43,63 años; DT = 16,63; 51,7% mujeres). Los principales hallazgos indicaron que el 38,8% de los participantes ha sido víctima de discriminación en el último año durante la pandemia del COVID-19, la mayoría respondió que el motivo principal no necesariamente estaba relacionadocon la pandemia sino con su ideología o creencia política. Adicionalmente, no se encontraron diferencias significativas según el género pero sí según la edad en los tres niveles de discriminación. Estos hallazgos sugieren que la discriminación y las relaciones intergrupales conflictivas durante un escenario de pandemia siguen siendo un tema más controvertido y prioritario para Argentina.

Although Argentina has seen an increase in discrimination towards different social groups in the wake of the COVID-19 pandemic, there is a lack of studies that analyze the distinction between different levels of discrimination. While individual discrimination refers to the singular and harmful behavior of members of one social group towards members of another group, institutional discrimination refers to the policies of dominant institutions that seek to have a biased or harmful effect on other minorities. Structural discrimination, however, is a broader concept that includes policies and behaviors that are neutral in terms of race, ethnicity, or gender but have a differential or harmful effect on minorities. The objective of this research was to examine the three levels of discrimination during the COVID-19 pandemic in Argentina. We developed a cross-sectional study involving 1534 adults of different genders, ages, and socioeconomic levels from Argentina (M age = 43.63 years; SD = 16.63; 51.7% women). The main findings indicated that 38.8% of the participants had been victims of discrimination in the last year during the COVID-19 pandemic, the majority responded that the main reason was not necessarily related to the pandemic but to their ideology or political beliefs. Additionally, no significant differences were found according to gender but significant d socioeconomic levels from Argentina (M age = 43.63 years; SD = 16.63; 51.7% women). The main findings indicated that 38.8% of the participants had been victims of discrimination in the last year during the COVID-19 pandemic, the majority responded that the main reason was not necessarily related to the pandemic but to their ideology or political beliefs. Additionally, no significant differences were found according to gender but significant differences were found according to age in the three levels of discrimination. These findings suggest that discrimination and conflicting intergroup relations during a pandemic scenario remain a more controversial and priority issue for Argentina.