“Buen empleo” en cuestión: Sentidos y estrategias

Abstract

Las transformaciones del mundo del trabajo en las últimas décadas han modificado profundamente a la clase trabajadora. La degradación de las condiciones de trabajo, la creciente inestabilidad del empleo y la erosión de los derechos laborales y sindicales, han sido señaladas por numerosos autores que analizaron las maneras en que los cambios en el modo de acumulación modificaron las formas de hacer y ser en el trabajo . Algunos incluso advirtieron sobre la posibilidad de que la precarización deje de constituir un momento en la trayectoria laboral de los trabajadores, para transformarse en un estado permanente:de modo que el salariado se vería reemplazado paulatinamente por el precariado . En este contexto, algunos estudios señalan que la inserción de los jóvenes al mundo laboral se ha complejizado, dejando de ser un momento para transformarse en un proceso. Sin adentrarnos en los extensos debates en torno a los límites y alcances de la noción de precariedad, en el presente artículo nos proponemos analizar las implicancias de las transformaciones materiales del mundo del trabajo sobre la subjetividad de los trabajadores.Abordaremos este objetivo a partir del análisis de entrevistas a jóvenes trabajadores de distintos partidos del Gran Buenos Aires realizadas en el marco de nuestras investigaciones doctorales. Tomamos en consideración las diversas formas que asume la precariedad en las vivencias del trabajo de los jóvenes. El análisis será cualitativo, porque así nos permitirá acceder al universo de significación de los actores,y comprender de qué manera los empleos precarios por los que transitaron (o transitan) influyen en sus apreciaciones sobre el trabajo y en las herramientas que utilizan para mejorar su situación laboral.