¿Qué lugar ocupan las trabajadoras en el Convenio Colectivo de Trabajo?: El caso de las trabajadoras de Havanna en Mar del Plata 1975/2018

Abstract

Este trabajo tiene como propósito general analizar el Convenio Colectivo de Trabajo de la empresa de alfajores Havanna y las condiciones laborales de las trabajadoras mujeres de la fábrica, puntualizando en el artículo 52º de Ausencia por Enfermedad ítem ?A? del CCT. El mismo otorga un día de licencia por menstruación a las trabajadoras sin perder el presentismo. Para este análisis pretendemos acercarnos y contextualizar los orígenes de su surgimiento y el impacto en la actualidad, como así también los conflictos y las luchas que se han articulado en torno al mismo.El interés en esta problemática surge frente a un conflicto desatado en la temporada 2017 donde se les descuenta el presentismo a un conjunto de trabajadoras que habían hecho uso de este ítem. Si bien en el CCT no se especifica que no debe descontarse el día, nunca antes se había realizado un descuento. Esta situación desató un conflicto que aún está en proceso. El análisis proponemos llevarlo a cabo desde una perspectiva crítica y de género de manera interdisciplinaria. Para realizar dicho análisis utilizamos como fuente el CCT, el cual es puesto en discusión en este trabajo, entrevistas semi-estructuradas a diferentes trabajadores/as y diversas fuentes periodísticas.